Ein Richter soll nicht nur entscheiden, sondern Frieden stiften. Deshalb beginnt das Arbeitsgerichts-verfahren mit einer Verhandlung zum Zwecke der gütlichen Einigung. Der Richter hat die Sach- und Rechtslage mit den Parteien zu erörtern, d.h.zu ohne streitige Anträge zu verhandeln.