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Betriebsbedingte Kündiung m. Sozialauswahl



Am deutlichsten: Insolvenz § 113 I InsO

Hier gibt es nichts mehr zu streiten. Nach § 113 I Insolvenzordnung ist die Insolvenz ein betriebsbedingter Kündigungsgrund mit der (verkürzten) Kündigungs-Frist von 3 Monaten, wenn nicht schon eine kürzere Kündigungs-Frist maßgeblich ist.

Check-Liste
Wegfall-Prüfung hinsichtlich des bisherigen Arbeits-Platzes
Zumutbarer anderer Arbeits-Platz nicht vorhanden
Unternehmerische Entscheidungsfreiheit - aber Konzeptprüfung
Willkür-Verbot ("Warum der - und nicht der andere Arbeitnehmer?")
Anbietungs-Pflicht des Arbeitgebers innerhalb der Kündigungsfrist bei betrieblicher Verbesserung
Ist die Kündigung wirklich die ultima ratio??


Verhaltensbedingte Kündigung
Ausserordentliche Kündigung