Unsere "Regierungs-Seminare": PERSONAL-PLANUNG und NEUER KÜNDIGUNGSSCHUTZ / GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ = ANTIDISKRIMINIERUNGS-GESETZ Umsetzung der EG-Richtlinien +++ Sie haben Probleme im Arbeits-Recht? +++ Kündigung, Lohnrückstände? +++ Mobbing usw..+++ Wir empfehlen Ihnen Überlegungen und Beratungen i n R u h e und Beachtung etwaiger Fristen.+++ URTEILE ohne GEWÄHR +++ Wir informieren Sie gern über unsere Seminare und nennen Ihnen auf Wunsch gern Kolleginnen und Kollegen im gesamten Bundesgebiet. Telefon BERLIN 030-4490841 und KARLSRUHE Telefon 0721-23637.
Vorüberlegungen - Beratung empfohlen!

Interessen- und Kostenabwägung erforderlich!

Das Arbeitsrecht vermittelt einerseits personalpolitische Entscheidungen und andererseits den sozialen Bestandsschutz des Arbeitnehmers. Beide Beteiligte müssen rechnen, ob und wie sich Meinungsver-schiedenheiten berechnen lassen.

Überlegungen
Kurzer Aufhebungsvertrag statt langes kostenträchtiges Verfahren?
Ausschöpfen der Erörterung der Sach- und Rechtslage beim Gericht im Güte-Termin?
Welche Dauer und welche Kosten entstehen für Personal- und Verfahrenskosten bei Fortsetzung des Rechtsstreits?
Lohnt sich ein Auflösungs-Verfahren?


Kalkulation des Rechtsstreits
Lassen Sie sich die voraussichtlichen Kosten des Verfahrens, zwischenzeitliche Personal-Kosten ggf. von Ihrem Anwalt berechnen.

Beendigung
Aufhebungs-Vertrag