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Beispiel 1 Lohnanspruch bei unzumutbarer Weiterbeschäftigung während Prozesses 9
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Beispiel 2 Kündigung des angeworbenen AN in der Probezeit – Ausfall Großauftrag 9
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Beispiel 3 § 124 SGB IX - § 3 I ArbZG Begriff der Mehrarbeit – Schwerbehinderten-Fall 9
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Beispiel 4 Hochwasser-Hilfe des Arbeitsgebers - Lohnsteuerfreiheit 10
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Beispiel 5 Gleichbehandlung – Abfindung - Zusatzversprechen 10
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Beispiel 6 Überstunden oder Freistellung – Vereinbarung beachten 10
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Beispiel 7 § 626 II BGB Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten 11
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Beispiel 8 §§ 826 BGB, § 1 UWG Sittenwidrige Abwerbung von Arbeitnehmern 11
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Beispiel 9 § 13 BUrlG Aufhebungsvertrag und Mindesturlaub 11
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Beispiel 10 Erfordernis des sachlichen Grundes auch bei Beförderungs-Abstufungen 12
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Beispiel 11 Verbot privater E-Mails – Trotz Virengefahr erst Abmahnung 12
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Beispiel 12 Leitender Angestellter: Sex-0190 Telefonaten: Fristlose Kündigung 13
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Beispiel 13 BAG Islamische Verkäuferin – Kopftuch-Kündigung unwirksam 13
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Beispiel 14 § 23 KSchG, § 242 BGB 14
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Beispiel 15 OLG Stuttgart: Telefonische Abwerbeversuche verstoßen gegen § 1 UWG 15
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Beispiel 16 Telefonischer Abwerbeversuch in der Privatwohnung des Umworbenen 15
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Beispiel 17 Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei Abwerbungs-Sachen 16
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Beispiel 18 16
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Beispiel 19 Krank-Androhung für den Fall der Versagung der Arbeitsfreistellung 22
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Beispiel 20 Betriebliche Übung – Ausdrücklicher Vorbehalt Omnibus-Fall 22
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Beispiel 21 Gleichbehandlung: Zugang zum öffentlichen Dienst „Georg Badeck“ 23
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Beispiel 22 EuGH Gleichstellungsgrundsatz und Zeugniserteilung 23
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Beispiel 23 Leitender Angestellter 24
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Beispiel 24 Abgrenzung Dienst- oder Werkvertrag: Forschungsauftrag 24
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Beispiel 25 Kurierdienstfahrer-Fall - keine Arbeitnehmereigenschaft 24
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Beispiel 26 BAG: Arbeitnehmer ergibt sich aus dem Weisungsrecht 25
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Beispiel 27 Sozialversicherungsrechtliche Vermutung für Arbeitnehmer 25
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Beispiel 28 „Eismann-Fall“ Franchising oder Arbeitnehmer 26
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Beispiel 29 Nebeneinander von Dienstvertrag und Handelsvertreter-Vertrag 26
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Beispiel 30 Arbeitnehmer als natürliche Person – GmbH-Arbeitnehmer-Überlassung 26
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Beispiel 31 Berufsausbildungverhältnis 26
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Beispiel 32 Bereitschaft als Arbeitszeit EuGH-Ärzte-Fall 26
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Beispiel 33 Öffentlicher Dienst und Arbeitnehmer-Eigenschaft 26
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Beispiel 34 Rechtsinstitut der fehlgeschlagenen Vergütungserwartung 26
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Beispiel 35 Ordensleute, Rotkreuzschwester - Vereinsmitgliedschaft 26
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Beispiel 36 Fingiertes Arbeitsverhältnis bei illegaler Leiharbeiterüberlassung 27
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Beispiel 37 Mehrere Arbeitgeber = Teilarbeitarbeitgeber? 27
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Beispiel 38 Leitende Angestellte und ihre Ausgrenzung 27
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Beispiel 39 Rauchverbotsentscheidung(en) 28
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Beispiel 40 EuGH van der Elst – europaweite Arbeitserlaubnis 29
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Beispiel 41 Zulässige Bewerber-Befragung nach anhängigen Ermittlungsverfahren 31
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Beispiel 42 EG-Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Ausländer – Bosman-Urteil 31
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Beispiel 43 „Green Card“ § 284 SGB III i.V.m. ArbeitserlaubnisVO 31
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Beispiel 44 Generelles Verschweigen der Schwangerschaft zulässig 31
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Beispiel 45 Vorgehalts-Frage und Vorgehalts-Täuschung 32
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Beispiel 46 Vorstrafen – nur bei Erheblichkeit für den Arbeitsplatz 32
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Beispiel 47 Frage nach dem Nachgehalt bei Abfindungen 32
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Beispiel 48 Stasi-Tätigkeit – Einstellungsfragen für den öffentlichen Dienst 32
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Beispiel 49 Handschriftlicher Lebenslauf als Einverständnis Grapholog. Gutachten 32
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Beispiel 50 Einstellungsanspruch im öffentlichen Dienst – „weiche“ Frauenquote 32
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Beispiel 51 Gleichberechtigung „Hebammerich“ 33
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Beispiel 52 Gleichberechtigung – Dienst an der Waffe „Bundeswehr-Fall“ 33
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Beispiel 53 Persönlichkeitsrecht – Video-Überwachung des Arbeitnehmers 34
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Beispiel 54 Persönlichkeitsrecht – Keine Verwertbarkeit von Mithörschaltungen 34
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Beispiel 55 Persönlichkeitsrecht – Kein Rauchverbot als „Erziehungsmittel“ des AN 34
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Beispiel 56 Persönlichkeitsrecht – Äußerlichkeiten „Punker-Fall“ 34
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Beispiel 57 Lohngleichheit bei gleicher Arbeit 34
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Beispiel 58 Positive Diskriminierung – Bevorzugung unterhalb der 50%-Quote 34
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Beispiel 59 Verbot der mittelbaren Diskriminierung - Belastungskriterien 35
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Beispiel 60 Hausarbeitstage für alleinstehende Männer 35
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Beispiel 61 Glaubens- und Gewissens-Konflikte Pharma-Fall 35
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Beispiel 62 Verweigerungs-Pilot bei rechtskräftiger Ausweisung eines Asylbewerbers 35
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Beispiel 63 Meinungs-Freiheit und Arbeitgeber-Kritik: DKP-Bankangestellter-Fall 35
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Beispiel 64 Verbot parteipolitischer Betätigung des Betriebsrats am Arbeitsplatz 35
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Beispiel 65 Politische Treuepflicht und Einstellungsmonopol Lehranwärter-Fall 35
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Beispiel 66 Tendenzbetriebe – Kirchen-Grundrechte Art. 140 GG, Art. 137 III WeimV 35
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Beispiel 67 Scientology-Church Geltung der arbeitsrechtl. Schutzbestimmungen 36
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Beispiel 68 Falschangaben des Arbeitgebers führen zu Schadensersatz 36
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Beispiel 69 Verlängerung der Erprobungsphase auf zehn Monaten 37
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Beispiel 70 Abänderung der vereinbarten Arbeits-Pflicht durch betriebliche Übung 38
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Beispiel 71 Ärztlicher Bereitschaftsdienst ist Arbeitzeit – auch ohne Inanspruchnahme 39
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Beispiel 72 Rufbereitschaft (Bereitschaftsdienst) ist Arbeitszeit 39
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Beispiel 73 Arbeitszeitüberschreitung bei zwei Arbeitsverhältnissen 39
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Beispiel 74 Überstundenstreit Daimler-Benz AG - Mitbestimmungsrecht Betriebsrat ? 40
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Beispiel 75 § 6 Abs. 5 ArbZG Ausgleich von Nachtarbeit 40
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Beispiel 76 Vollstreckbarkeit – Unterlassungsanspruch während Vertragszeit 41
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Beispiel 77 Gefahrensport am Wochenende – verschuldete Arbeitsunfähigkeit? 41
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Beispiel 78 „Go slow“ 41
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Beispiel 79 BAG GS – Abkehr von der gefahrengeneigten Arbeit „Polier-Fall“ 42
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Beispiel 80 Volle Arbeitnehmer-Haftung bei grober Fahrlässigkeit 42
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Beispiel 81 BVerfG: Ausschluß von Schmerzensgeld bei Arbeitsunfällen 43
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Beispiel 82 Schäden am arbeitnehmereigenem PKW bei Dienstfahrten 43
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Beispiel 83 BGH: Unaufmerksamer Wachmann - Diebstähle 44
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Beispiel 84 Speditionsvertrag 44
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Beispiel 85 Leipziger LKW-Fahrer-Fall ohne Versicherung – AG insolvent 44
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Beispiel 86 Beschädigung eines AN-Fahrzeugs durch Drittunternehmer -Firmengelände 44
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Beispiel 87 § 309 Nr. 6 BGB n.F. Betriebs-Bußen im Arbeitsvertrag umstritten 44
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Beispiel 88 Betriebsbußen – Erforderlichkeit notwendiger Maßnahmen 45
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Beispiel 89 Beschäftigungs-Pflicht als sozialer Besitzstand des AN 45
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Beispiel 90 Wegfall der Begrenzung des früheren § 75 b HGB 46
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Beispiel 91 Aussperrungs-Fall – Recht auf Arbeit? 46
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Beispiel 92 Abmahnungsschutz-Prozess gegen unberechtigte Abmahnungen 47
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Beispiel 93 EuGH „Mahlburg“ – Bewerbung und Schwangerschaft 48
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Beispiel 94 EuGH „Draempaehl“ – Wert des entgangenen Arbeitsplatzes 48
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Beispiel 95 Nachtwache-Fall – Offenbarungspflicht der schwangeren Bewerberin 48
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Beispiel 96 EuGH „Dekker“ Vertragsverweigerung wegen Schwangerschaft 48
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Beispiel 97 Schwangere Labor-Assistentin – Abwendung von Gesundheitsgefahren 48
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Beispiel 98 Austritt aus dem Arbeitgeber-Verband – Fortwirkung des Tarifvertrages? 50
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Beispiel 99 Flucht in einen anderen Tarifvertrag 50
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Beispiel 100 Gleichstellungsabrede: Bezug des Einzelvertrags auf Tarifvertrag 51
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Beispiel 101 Vereinbarung des Tarif-Lohns durch nicht tarifgebundenen Arbeitgeber 51
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Beispiel 102 Gleichbehandlungsgrundsatz – untertariflicher Lohn für Arbeitslose 52
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Beispiel 103 Betriebliche Übung - Tariflohnerhöhung 52
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Beispiel 104 Betriebliche Übung für „Neue“ oder Stichtagsregelung 53
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Beispiel 105 Abwehr der betrieblichen Übung: Freiwilligkeit oder Rechtsausschluß 53
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Beispiel 106 Gleichbehandlungsgrundsatz: Gleicher Lohn in Lübeck und München? 53
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Beispiel 107 Sonderschul-Lehrer-Fall – Zuordnung zu verschiedenen Vergütungen 53
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Beispiel 108 § 2 I BeschFG Gleichbehandlung im Lohn bei Teilzeit- und Vollzeit 54
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Beispiel 109 Lohnzahlung bei Weiterbeschäftigung – Massearmut bei Freistellung 54
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Beispiel 110 Gleichbehandlung: Betriebszusammenlegung – differenzierte Entgelte 54
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Beispiel 111 Gratifikation – Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31.3. d Folgejahres 56
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Beispiel 112 Rückzahlungspflicht bei Verstoß gegen die Bindungspflicht trotz Bindung 56
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Beispiel 113 §§ 138,242 BGB Wegfall Rückzahlung bei betriebsbedingter Kündigung 57
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Beispiel 114 Ausbildungsbeihilfe: Wiederholte Kurzarbeit – Wegfall der Bindung? 57
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Beispiel 115 Grundfall Ungerechtfertigte Bereicherung durch erhöhte Lohnzahlung 57
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Beispiel 116 §§ 4, 5 I c BUrlG Ausscheiden innerhalb der ersten Jahreshälfte 61
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Beispiel 117 Kein Urlaubsanspruch, wenn bereits Urlaub durch früheren AG gewährt. 62
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Beispiel 118 § 6 BUrlG Wahlrecht des AN bei mehreren Arbeitgebern 62
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Beispiel 119 Freistellung ist kein Urlaub! 62
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Beispiel 120 Schadensersatzanspruch auf Naturalrestitution: Urlaub – kein Geld 63
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Beispiel 121 Ungleichheit im Urlaub 63
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Beispiel 122 Urlaubs-Entgelt – Betriebliche Übung - Urlaubsgeld 63
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Beispiel 123 Feiertags-Lohn – Das Fehlen nach dem „Vatertag“. 65
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Beispiel 124 Verlegung wegen Feiertag 65
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Beispiel 125 § 615 Satz 2 BGB: Anrechnungsdauer der anderweitigen Vergütung 66
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Beispiel 126 Annahmeverzug des Arbeitgebers I: Telefonisches Angebot 67
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Beispiel 127 Annahmeverzug des Arbeitgebers II: Tatsächliches Erscheinen 67
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Beispiel 128 Annahmeverzug des Arbeitgebers III: Kündigungsschutz-Klage 67
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Beispiel 129 Annahmeverzug des Arbeitgebers IV: Protest gegen die Kündigung 67
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Beispiel 130 Annahmeverzug des Arbeitgebers V: Fehlende Mitwirkung des AG 67
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Beispiel 131 Annahmeverzug des Arbeitgebers VI: Erkrankung des Arbeitnehmers 68
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Beispiel 132 Suspendierung der Arbeitspflicht durch Streik oder unbezahlte Arbeit 68
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Beispiel 133 RGZ: Unverschuldete Unmöglichkeit - Sphären-Theorie 68
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Beispiel 134 BAG: Betriebsrisiko-Lehre – Jahrhundert-Hochwasser der Elbe I 68
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Beispiel 135 Betriebsrisiko-Lehre – Jahrhundert-Hochwasser der Elbe II 68
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Beispiel 136 § 242 BGB – Existenzbedrohungs-Fall 69
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Beispiel 137 Arbeitskampf-Risiko - Arbeitskampf-Parität Streik im eigenen Betrieb 69
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Beispiel 138 Arbeitskampf-Risiko - Arbeitskampf-Parität Streik im Dritt-Betrieb 69
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Beispiel 139 BVerfG: Vereinbarkeit des Neutralitätsgebots mit Art. 9 III GG 69
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Beispiel 140 Streik: Notdienstvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft 69
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Beispiel 141 Frage der Übertrieblichkeit – Aussperrung wider Willen 69
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Beispiel 142 Arbeitnehmer will nicht arbeiten – Unmöglichkeit durch Zeitablauf 70
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Beispiel 143 Arbeitnehmer will wegen fehlender Sicherheit nicht arbeiten 70
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Beispiel 144 Arbeitnehmer will wg. Lohn-Meinungsverschiedenheiten nicht arbeiten 70
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Beispiel 145 Arbeitnehmer will wg. Lohn-Rückständen nicht arbeiten 70
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Beispiel 146 Verschulden des AN: Problemgruppe: Trunksucht 70
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Beispiel 147 Vorlage der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung am 4. Tag 70
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Beispiel 148 § 612a BGB Champagner oder Kaffee und Kuchen als Streikbruchprämie? 72
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Beispiel 149 § 612a BGB Kürzung der Jahressonderzahlung - Streikbeteiligung 72
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Beispiel 150 § 612a BGB Maßregelverbot 72
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Beispiel 151 Der geisteskranke Übernehmer 77
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Beispiel 152 § 613aBGB Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Arbeitgeber 77
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Beispiel 153 Rückabwicklung der Betriebsübergabe – Stillegungs-Fall 77
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Beispiel 154 § 613 a Abs. 4 BGB Erwerberkonzept und Insolvenzverwalterkündigung 78
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Beispiel 155 § 613a BGB: Kündigung des Arbeitsvertrages nach Widerspruch des AN 79
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Beispiel 156 § 613a BGB Schutzbedürftigkeit vergleichbarer AN bei Widerspruch 79
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Beispiel 157 § 613a BGB: Kündigung gegenüber Betriebsrat nach Widerspruch 79
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Beispiel 158 Unzumutbarkeit und schwacher Übernehmer ohne Sozialplanpflicht 80
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Beispiel 159 Christel Schmidt – die „Perle“ der Sparkasse 80
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Beispiel 160 Betriebsübernahme und Wiedereinstellungsanspruch 81
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Beispiel 161 § 613a BGB Auslagerungsaufträge des Insolvenzverwalters als Übernahme? 81
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Beispiel 162 Wechsel des Tarifvertrages: Beidseitige Gebundenheit oder ArbGeber 82
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Beispiel 163 § 615 BGB Falschberechnung Kündigungs-Frist = Annahme-Verzug 83
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Beispiel 164 Erfordernis des tatsächlichen Angebots bei ungekündigten AV 83
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Beispiel 165 Gebetspausen eines muslimischen AN während der Arbeitszeit 84
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Beispiel 166 Goldene Hochzeit der Eltern – Vergütungsanspruch des AN bleibt. 84
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Beispiel 167 Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen „Kriegsdienstverweigerung“ 84
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Beispiel 168 6-Wochen-Ausbildung des Ehegatten am Heim-Dialyse-Gerät 85
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Beispiel 169 Entgeltfortzahlungs-Pflicht bei Zeugen-Pflicht 85
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Beispiel 170 § 618 BAG Schutz für Passivraucher am Arbeitsplatz 86
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Beispiel 171 Umkleideräume für Fahrscheinprüfer 86
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Beispiel 172 § 618 BGB Arbeits-Umgebung I: Asbestverseuchte Räume 86
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Beispiel 173 Umkleideräume für Fahrscheinprüfer 87
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Beispiel 174 § 618 BGB Arbeits-Umgebung I: Hochhaus-Hysterie 87
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Beispiel 175 Aufwendungsersatz bei notwendiger Berufskleidung „Croupier-Fall“ 87
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Beispiel 176 Rauchfreier Arbeitsplatz, wenn gesundheitliches Gebot besteht. 87
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Beispiel 177 Schutzpflicht auch für freie Mitarbeiter (Projektingenieur) 87
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Beispiel 178 § 21 VI GefahrstoffVO erfordert direkten Umgang mit Gefahrstoffen 87
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Beispiel 179 § 112a I 2 BetrVG Gleichstellung der Aufhebung mit Kündigung 90
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Beispiel 180 § 611 Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit u. Rücktrittsrecht wirksam 91
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Beispiel 181 § 134 BGB Aufhebung des Arbeitsverhältnisses und Begründung beim Übergang 91
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Beispiel 182 Aufhebungsvertrag per Telefax – Nichtigkeit nach §§ 623,125 BGB 91
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Beispiel 183 Aufhebungsvertrag nach Drohung mit Kündigung – Kellner-Fall 91
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Beispiel 184 Drohen mit fristloser Kündigung bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 91
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Beispiel 185 Aufhebungsvertrag mit auflösender Bedingung bei Alkoholgenuß 91
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Beispiel 186 Aufhebungsvertrag mit vereinbartem Termin – fristlose Kündigung möglich 92
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Beispiel 187 Rückdatierung von Aufhebungsverträgen wegen Arbeitslosengeld 92
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Beispiel 188 § 130 BGB Zugang der Kündigung während des Urlaubs 93
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Beispiel 189 Kündigung per eingeschriebenen Brief 94
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Beispiel 190 Kündigungsrecht 94
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Beispiel 191 Vollmachts-Vermutung – Personalleiter-Entscheidung 94
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Beispiel 192 Schwangerschafts-Mitteilung nach Zugang der Kündigung 95
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Beispiel 193 Schwerbehinderung und Anfechtung des Vertrages 95
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Beispiel 194 Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses 96
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Beispiel 195 § 17 KSchG Wirksamkeit der privatrechtlichen Kündigung – Zustimmung fehlt 96
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Beispiel 196 Stufenweise Entlassungen – zustimmungspflichtige Massenentlassung 98
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Beispiel 197 Zeitpunkt der Beurteilung des Vorliegens einer Massenentlassung 98
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Beispiel 198 § 23 KSchG BVerfG: Kleinbetriebsklausel – ausserhalb der Konzern-Nähe 98
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Beispiel 199 „Dauerbeschäftigungs-Fall“ 98
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Beispiel 200 § 242 BGB Wartezeit - Kündigung wegen Homosexualität 99
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Beispiel 201 Betriebsleiter mit Personal-Kompetenz = Abfindung statt KSchutz 99
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Beispiel 202 Sozial ungerechtfertigt – Wegfall bei Umschuldungs-Möglichkeit 100
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Beispiel 203 Sozial ungerechtfertigt: Beschäftigungsmöglichkeit im anderen Betrieb 100
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Beispiel 204 Sozial ungerechtfertigt: : Beschäftigungsmöglichkeit im anderen Betrieb 100
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Beispiel 205 Sozial ungerechtfertigt: Arbeitsmangel-Prognose 6-Monate 100
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Beispiel 206 Weight-Watcher-Urteil: Freie Mitarbeiter – Kündigungsalternative Umbau 101
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Beispiel 207 § 1 III KSchG Vergleichbarkeit von Voll- und Teilzeitkräften 102
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Beispiel 208 „Last in – first out“ Personalstrukturen – „Altersheim-Effekt? 102
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Beispiel 209 „Burda-Urteil“ Beschränkung Sozialauswahl Gewerkschaftsmitglieder 102
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Beispiel 210 Sozialauswahl: vertikale Ebene mit Bereitschaft zur niederen Gruppe 103
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Beispiel 211 Keine Sozialauswahl bei teilweiser Wiedereinstellung nach Kündigung 103
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Beispiel 212 Mittelbare Diskriminierung Bärbel Kachelmann / Bankhaus Lampe 103
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Beispiel 213 Grundfall der verlängerten Beschäftigung 103
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Beispiel 214 Berufung: Kündigung wirksam – Weiterbeschäftigung rückwirkend? 104
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Beispiel 215 Mehrfach-Kündigungen des AG – Weiterbeschäftigungs-Hindernis? 104
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Beispiel 216 Personenbedingte Kündigung – Schwerbehinderung - Unterhaltspflicht 105
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Beispiel 217 Tariflich unkündbar – personenbedingt ausserordentlich kündbar 105
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Beispiel 218 Tariflich unkündbar – personenbedingt ausserordentlich kündbar 105
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Beispiel 219 Ehegatten-Arbeits-Verhältnis und Zerrüttung der Ehe 105
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Beispiel 220 Betriebsgeheimnisse – Arbeitnehmer heiratet Konkurrenz 105
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Beispiel 221 Verwertung eines vom Arbeitnehmer bewilligten psychlogischen Gutachtens 105
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Beispiel 222 Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Ehe: Scheidung als personenbedingter Grund? 106
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Beispiel 223 Zumutbarkeit einer 24monatigen Erkrankung – Positiv-Prognose 106
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Beispiel 224 Trotz Negativ-Arzt-Prognose beginnende mögliche Heilung 106
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Beispiel 225 Personenbedingte bzw. Druck-Kündigung bei HIV-Infizierten 107
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Beispiel 226 Krankheits- und Leistungsfähigkeits-Mitteilung des Arbeitnehmers 107
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Beispiel 227 Abgrenzung Personen- bzw. verhaltensbedingte Kündigung 107
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Beispiel 228 107
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Beispiel 229 Verhaltensbedingte Kündigung – mehrfach abgemahnte Unpünktlichkeit 107
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Beispiel 230 Abmahnung stellt einen Verzicht auf Kündigungsgründe dar 108
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Beispiel 231 Verhaltensbedingte Kündigung – Haschisch-Rauchen erlaubt 108
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Beispiel 232 ArbG Frankfurt/M Private Internet-Nutzung 108
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Beispiel 233 Wiedereinstellungs-Anspruch während der Kündigungs-Frist 108
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Beispiel 234 Kein Wiedereinstellungs-Anspruch nach Ablauf der Kündigungs-Frist 109
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Beispiel 235 Verkürzung Kündigungsfrist: Aushilfen mit maximal 3-Monats-Vertrag 109
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Beispiel 236 Verkürzung Kündigungsfrist: bis 20 Arbeitnehmer – 4-Wochen-Frist 110
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Beispiel 237 Kündigungsfrist schon vor Beginn der Vertragslaufzeit? 110
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Beispiel 238 Vertragsstrafe – Nichtantritt des Arbeitsvertrages - Sekretärin 110
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Beispiel 239 Fristlose Kündigung: Unentschuldigtes Fehlen im Wiederholungs-Fall 115
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Beispiel 240 § 626 I BGB Keine Abmahnung des öffentlichen AG bei Tötungsdelikt 115
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Beispiel 241 Fristlose Kündigung ohne Abmahnung Geschenke öffentl. Dienst 115
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Beispiel 242 Krank-Androhung für den Fall der Versagung der Arbeitsfreistellung 115
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Beispiel 243 § 626 II Zeitpunkt der Kenntniserlangung bei der Verdachtskündigung 115
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Beispiel 244 Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung: Rechtsgut-Gefährdung 116
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Beispiel 245 Wohlwollende fristlose Kündigung? 116
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Beispiel 246 Bonus-Meilen-Fall – die eifrige Betriebsrätin wird fristlos gekündigt 117
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Beispiel 247 § 626 II BGB Zwei-Wochen-Frist zwingend –keine Verhandlungsfristen! 117
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Beispiel 248 BAG Mankohaftung des Arbeitnehmers 117
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Beispiel 249 BAG § 626 Alkohol und Abmahnung am Arbeitsplatz 118
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Beispiel 250 Ausschlußfrist des § 626 II BGB – Kenntniserlangung mehrerer Organmitglieder 118
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Beispiel 251 § 626 II BGB Ingangsetzung der Kündigungsfrist ohne Abmahnung 118
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Beispiel 252 Nachschieben von Kündigungsgründen 118
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Beispiel 253 Druck-Kündigung als Annahme und Verlust des Kündigungsschutzes? 118
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Beispiel 254 Verdachtskündigung – schwerer Verdacht genügt 119
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Beispiel 255 Änderungs-Kündigung 119
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Beispiel 256 Amtshaftung: Freistaat haftet für Mobbing an untergeber Polizistin 122
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Beispiel 257 Sparkassen-Mobbing 122
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Beispiel 258 Mobbing - Beweislast für personenbezogene Schikanen 122
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Beispiel 259 Schadensersatzanspruch beim Mobbing (Betriebsänderung) 122
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Beispiel 260 Geenen und die Pflichterfüllung beim 1. FC Nürnberg – Mobbing? 122
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Beispiel 261 § 628 II BGB Fristlose Kündigung bei Vertrauensverlust 123
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Beispiel 262 § 628 BGB Nichtbestellung des Geschäftsführers trotz Zusage 123
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Beispiel 263 Zeugnis(Schuldner) durch Vertreter oder Erben 125
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Beispiel 264 § 630 BGB Zeugnis-Erteilung beim „dauernden Arbeitsverhältnis“ 6 Wochen 125
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Beispiel 265 Schadensersatzansprüche des Zeugnis-Nutzers gegen Aussteller 126
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Beispiel 266 Schadensersatz bei unrichtigem Zeugnis und Nichteinstellung 126
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Beispiel 267 Abgrenzung: „dienstliche Führung“ - private unbefugte PKW-Nutzung 126
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Beispiel 268 Zeugnissprache: Der Mitarbeiter konnte sich stets durchsetzen 128
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Beispiel 269 Fälligkeit des Zeugnisanspruchs auch während des Kündigungsschutzprozesses 129
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Beispiel 270 Zeugnisanspruch zwischen Kündigung und Beendigung 129
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Beispiel 271 Bezeichnung als „vorläufiges Zeugnis“ 129
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Beispiel 272 Zeugnis-Zurückdatierung bei vom AN unverschuldeter Verzögerung 130
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Beispiel 273 Verwirkung des Zeugnisanspruchs 130
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Beispiel 274 § 888 ZPO: Keine Vollstreckung bei Hilfsantrag auf Geldentschädigung 131
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Beispiel 275 Illegaler Streik: Verdi muß an die Bonner Abfallbetriebe Ersatz zahlen 136
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Beispiel 276 Günstigkeitsprinzip – arbeitsvertraglich längere Kündigungsfrist 138
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Beispiel 277 §§ 823 I, 1004 I 2 BGB i.V.m. Art 9 III GG Schutz gegen Untertarife 138
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Beispiel 278 § 4 V TVG: Nachwirkung des TV – Einzelvertragliche Abmachungen 138
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Beispiel 279 Befristungs-Recht nur anwendbar bei kalendermäßig bestimmter Frist 140
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Beispiel 280 Arbeitsverhältnis entscheidend für Urlaub – nicht tatsächliche Arbeit 140
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Beispiel 281 EG-Richtlinie Nachtarbeit – Vertrag in Unkenntnis der Schwangerschaft 144
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Beispiel 282 BAG: Rechtzeitigkeit der Schwangerschaftsmitteilung -Postverlust 145
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Beispiel 283 BAG: 2001: Mutterschutz-Lohn – Tendenz zum Lohnausfall-Prinzip 145
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Beispiel 284 Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitbeginn nach der Geburt des Kindes 146
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Beispiel 285 Anonymer Nachweis Gewerkschafts-Mitgliedschaft – notarielle Urkunde 151
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Beispiel 286 Nichtigkeit der Wahl bei Verkennung des Betriebsbegriffs 151
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Beispiel 287 Gemeinsamer Betrieb einer juristischen Person und K.d.ö.R. 151
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Beispiel 288 § 322 I UmwG Spaltung ohne wesentliche Veränderung der Organisation 152
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Beispiel 289 Voraussetzungen einer gemeinsamen Betriebsstätte nach dem SGB 152
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Beispiel 290 Voraussetzungen einer gemeinsamen Betriebsstätte nach dem BetrVG 152
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Beispiel 291 Begegnung von zwei Fußball-Mannschaften als gemeinsamer Zweck? 152
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Beispiel 292 Arbeitnehmerbeteiligung gemeinsamer Betriebe an Wahlen 152
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Beispiel 293 Wählbarkeit von Azubis 152
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Beispiel 294 Junktim-Klauseln und Koppelungsgeschäfte 155
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Beispiel 295 Betriebsfrieden und Beachtung der Rentabilität 156
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Beispiel 296 GmS zum Begriff der „zu ihrer Berufsausbildung“ Beschäftigten 158
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Beispiel 297 Schutz des allein gebliebenen Initators einer gescheiteren BR-Wahl 163
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Beispiel 298 BVerfG: Kernbereichs-Theorie – Ausschluß bei konkurriender Liste 163
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Beispiel 299 Problem-Fälle: Pressekonferenzen des Betriebsrats 166
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Beispiel 300 §§ 23,77 BetrVG „Viessmann“-Amtsenthebungsverfahren gg. BR 166
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Beispiel 301 Photo-Porst: Übertragung des Betriebes auf die Mitarbeiter 166
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Beispiel 302 Sicherung der Betriebsratsarbeit bei einem befristeten Arbeitsverhältnis 166
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Beispiel 303 Der Betriebsrat will zur „Mobbing-Schulung“ – Kurs-Notwendigkeit 170
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Beispiel 304 Minderheitenschutz 171
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Beispiel 305 § 40 Abs. 2 BetrVG: Anspruch des Betriebsrats auf Internetzugang 172
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Beispiel 306 Keine Kostenübernahme bei BR-Schulung „Soziale Sicherheit – Grundlagen“ 172
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Beispiel 307 Für betriebsübergreifende Änderungen: Gesamtbetriebsrat 175
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Beispiel 308 Kurzarbeits-Regelung löst nicht Betriebsvereinbarung ab. 183
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Beispiel 309 § 76 III BetrVG: Zwischenbeschluß über Zuständigkeit unanfechtbar 187
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Beispiel 310 Zuständigkeit der Einigungsstelle bei Öffnungsklausel im Tarifvertrag 187
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Beispiel 311 Gewerkschaft gegen Parteien der Betriebsvereinbarung I 190
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Beispiel 312 Gewerkschaft gegen Parteien der Betriebsvereinbarung II 190
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Beispiel 313 Tarifbruch-Unterlassungsentscheidung 190
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Beispiel 314 Dilemma:Betriebsrat und Betriebsleitung sind an TV-Parteien gebunden 190
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Beispiel 315 § 77 V BetrVG: Ende der Betriebsvereinbarung: 3 Monats-Frist 190
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Beispiel 316 Bestandsschutz bei Kündigung der betrieblichen Altersversorgung 191
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Beispiel 317 BGH: § 85 BetrVG Die gemobbte Polizistin 196
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Beispiel 318 Mobbing: Sparkassen-Fall Thüringen 196
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Beispiel 319 Mobbing 197
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Beispiel 320 Länge der Bühnen-Probe – Kunstfreiheit Zustimmungsbedürftigkeit 199
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Beispiel 321 Freistellung unterliegt nicht der Mitwirkung des Betriebsrates 199
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Beispiel 322 Datenschutz darf nicht die Unabhängigkeit des Betriebsrats tangieren 199
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Beispiel 323 Keine Entstehung von Zahlungsansprüchen, die nicht bestanden 200
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Beispiel 324 Personal-Planung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat 200
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Beispiel 325 Betriebliche Lohngestaltung: Abgrenzung Kollektiv-Invidual-Recht 201
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Beispiel 326 § 87 I Nr. 1 : Namensschilder unterliegen der Mitbestimmung 201
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Beispiel 327 Mitbestimmungspflicht bei übertariflichen Leistungen? 202
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Beispiel 328 § 88 BetrVG Betriebl. Altersversorgung – ablösende Betriebsvereinbarung 203
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Beispiel 329 Untertarifliche Einstellung: § 80 I Nr. 1 statt § 99 BetrVG 209
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Beispiel 330 § 99 BetrVG Versetzungs-Fall 210
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Beispiel 331 Gleichzeitiger Stellenabbau und Stellenschaffung möglich 210
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Beispiel 332 Ausserhalb des Schutzbereichs des KSchG: Abstrakte Kündigung 211
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Beispiel 333 Betriebsrats-Institutionalisierung nach Stillegungs-Beschluß 215
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Beispiel 334 Kein Kündigungs-Verzicht im Sozialplan 222
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Beispiel 335 § 112a II 1 BetrVG „Sozialplan-Privileg“ 222
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Beispiel 336 § 112a II 1 BetrVG „Sozialplan-Privileg“-Erhaltung Neugründung 223
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Beispiel 337 Einstweilige Verfügung auf Unterlassung: Kali Bischofferode 224
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Beispiel 338 Kündigung vor Höchstdauer möglich: U-Bahn-Bauingenieur 229
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Beispiel 339 Teilzeitbeschäftigung 230
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Beispiel 340 Sicherung der Betriebsratsarbeit bei einem befristeten Arbeitsverhältnis 230
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Beispiel 341 Verkürzung der Arbeitszeit per Eil-Entscheidung Stewardess-Fall 230
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Beispiel 342 § 4 TzBfG Sachlicher Grund: Personalmehrbedarf auf ungewisse Dauer ? 230
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Beispiel 343 Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitbeginn nach der Geburt des Kindes 230
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Beispiel 344 Kettenarbeits-Verträge – eine Reihe von befristeten Arbeitsverträgen 231
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Beispiel 345 Vereinbarung mit unbefristeter Verringerung – kein Vollanspruch 233
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Beispiel 346 § 8 IV TzBfG Betrieblicher Grund: Kindergarten-Bezugsperson 233
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Beispiel 347 LAG Düsseldorf: Gesamtmenge entscheidet über Verringerung 233
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Beispiel 348 § 14 Abs. 2 TzBfG: Anschlussverbot 234
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Beispiel 349 Krankheitsbedingte Kündigung – Fehlprognose des Arztes 238
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Beispiel 350 Fehlerhafter Gesellschafterbeschluß beseitigt nicht Kündigung 239
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Beispiel 351 Abschwächung der Abmahnung durch wiederholte Kündigungsdrohung 240
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Beispiel 352 BGH: Unternehmerentscheidung - betriebsbedingte Kündigung 240
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Beispiel 353 Sozialauswahl: Betriebsbezogen oder konzernbezogen? 240
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Beispiel 354 Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes bei Zeitverträgen? 240
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Beispiel 355 § 1 II 2 Nr. 1b KSchG: Weiterbeschäftigungspflicht 242
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Beispiel 356 Wiedereinstellungsanspruch zwischen Kündigungserklärung und -Frist 242
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Beispiel 357 Kein Wiedereinstellungsanspruch nach Ablauf der Kündigungs-Frist 242
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Beispiel 358 Wiedereinstellung: Keine Verurteilung zu alten Vertragbedingungen 242
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Beispiel 359 Gleichzeitiger Stellenabbau und Stellenschaffung möglich 242
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Beispiel 360 § 2 KSchG Änderungskündung – längere Ladenschlußzeiten 244
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Beispiel 361 § 2 KSchG Freizeitausgleich für Mehrarbeit statt Pauschalierung 244
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Beispiel 362 Lohnsenkung als Änderungskündigung – Missbrauch Gleichbehandlung 244
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Beispiel 363 § 2 KSchG: Entgelt-Kürzung nicht nur in der Verlust-Abteilung 244
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Beispiel 364 Vorbehalts-Annahme beseitigt nicht Unwirksamkeitsgründe 245
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Beispiel 365 Kein Arbeitgeber-Anspruch auf „Gesundschreibung“ des AN 245
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Beispiel 366 Maßgeblicher Zeitpunkt des Kündigungszugangs bei Abholung 247
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Beispiel 367 Klage gegen Kündigung und weitere Kündigungen 247
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Beispiel 368 § 4 KSchG: Nach Ablauf der 3-Wochen-Frist nur noch Gesetzesverstöße 247
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Beispiel 369 Passiv-Legitimation des bisherigen Arbeitgebers bei Übergang 248
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Beispiel 370 § 9 KSchG Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Personalvertretung 251
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Beispiel 371 Dauer des Kündigungsschutzprozesses als Auflösungsgrund 252
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Beispiel 372 Keine Unzumutbarkeit bei Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses 252
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Beispiel 373 Auflösung: Feststellung Beendigung und Feststellung Abfindung 253
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Beispiel 374 Gekündigter Arbeitnehmer muß nicht beim Arbeitsamt Stelle suchen 255
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Beispiel 375 § 14 II 1 KSchG „Massen-Prokuristen“ 257
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Beispiel 376 § 14 II 1 KschG „Kleine Betriebsleiter“ 257
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Beispiel 377 Unwirksame Aufhebungsverträge – fehlende Anzeige nach17 KSchG 260
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Beispiel 378 Stufenweise Entlassungen – zustimmungspflichtige Massenentlassung 263
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Beispiel 379 Zeitpunkt der Beurteilung des Vorliegens einer Massenentlassung 263
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Beispiel 380 § 23 I KSchG Mindestarbeitnehmerzahl ist kein Verstoß gegen GG 266
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Beispiel 381 Fortsetzungs- und Wiederholungskrankheit 269
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Beispiel 382 § 3 I EFZG: 4 verschiedene Erkrankungen ergeben 24 Wochen LFortzhlg 269
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Beispiel 383 § 3 III EFZG. Früherkrankung innerhalb der 4-Wochen-Wartezeit 269
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Beispiel 384 Früherkrankung und Kündigung während der Warte- u. Probezeit 270
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Beispiel 385 Krankheit: Entgeltfortzahlung bei (un)regelmäßiger Arbeitszeit 270
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Beispiel 386 § 4a EFZG Kein Weihnachtsgeld für kranken Mitarbeiter 271
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Beispiel 387 Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung über Dauer, jedoch Diagnose 271
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Beispiel 388 § 5 EZFG: Widerlegbare Vermutung der Erkrankung 271
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Beispiel 389 Fehlende Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung - Zurückbehaltungsrecht 271
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Beispiel 390 Schädigung durch Dritte und Ansprüche des Arbeitgebers - Sportunfall 271
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Beispiel 391 § 7 EZFG Leistungsverweigerungsrecht und Betriebsübergang 272
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Beispiel 392 Anforderungen an den Beweis der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 272
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Beispiel 393 U2-MSch-Umlagepflicht auch für Kleinbetriebe ohne Arbeitnehmer 272
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Beispiel 394 § 626 II BGB Ingangsetzung der Kündigungsfrist ohne Abmahnung 273
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Beispiel 395 Arbeitszeit-Guthaben ungesichert im Falle der Insolvenz? 291
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Beispiel 396 Vorfinanzierung des Insolvenzgeldes scheitert an § 328 SGB III 294
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Beispiel 397 Aussetzung des Kündigungschutzprozesses – Antrag auf Schwerbehinderten-Anerkennung 296
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Beispiel 398 § 103 II BetrVG Kündigung eines schwerbehinderten Funktionsträgers 296
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Beispiel 399 Bloße Behauptung von arbeitnehmerähnlichen Umständen 298
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Beispiel 400 Zuständigkeit bei GmbH-Geschäftsführern aufgrund AN-Behauptung 298
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